原标题：呈贡这些人才可享受安居政策
为进一步落实人才服务保障政策，切实推进人才安居行动，昆明市呈贡区根据经济社会发展需要和人才战略部署要求，通过发展保障性租赁住房、盘活用人主体自有住房、租赁购买市场房源等方式筹集存量房源200余套，纳入呈贡区人才公寓统筹管理。
近日，呈贡区结合实际出台《昆明市呈贡区人才公寓使用管理办法(试行)》(以下简称《办法》)，为符合条件人才提供过渡性、政策性实物住房。符合条件人才，分类享受最长2年的租金补贴。
可申请租住呈贡区人才公寓保障对象，须为引进到呈贡实际管辖区登记注册的企业工作，签订1年以上劳务合同或合作协议，服务呈贡地方经济社会发展，本人及其配偶在昆明市主城区内，无任何形式自有房产，且未享受其他住房优惠政策(含用人单位提供的住房)的人才，共分为四类，主要包括：
A类人才：中国国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、国外最高学术权威机构会员、“国家高层次人才支持计划”入选者等相当层次人才。
B类人才：“兴滇英才支持计划”“春城计划”入选者等相当层次人才。
C类人才：具有硕士研究生及以上学历或具有副高级以上专业技术职称，且在职在岗的高层次人才。
D类人才：根据工作需要和产业发展需求，引进呈贡企业的各领域急需紧缺人才(主要是指受社会行业普遍认可但无学历、无职称的人才)。
人才公寓补贴标准：经审核认定的A类人才享受最长2年100%租金补贴;经审核认定的B类人才享受最长2年800元/月租金补贴;经审核认定的C类人才中，取得博士研究生学位或正高级职称的，享受最长2年600元/月租金补贴。取得硕士研究生学位或副高级职称的，享受最长2年300元/月租金补贴;经申请认定的D类人才享受最长2年200元/月租金补贴。其中特别优秀、对呈贡经济社会发展作出突出贡献的人才，具体租金补贴金额可根据实际情况，采取“一事一议”“一人一策”方式另行研究确定。
针对由区委组织部牵头组织实施的区级人才专项工作(如人才项目、人才工作站(室)、“万名人才兴万村”行动等)，经申报审核通过后，可将工作经费按不超过30%比例用于人才公寓租金补贴，具体补贴比例结合实际费用支出情况研究确定。
呈萱
（云南法制报）
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